To minutter lydfil – klar anbefaling herfra 😉
Vores pensionssystem skal ikke redde Danmark fra alle dårligdomme – det har en af vores kloge vismænd også allerede sagt. Vi skal have bredt drøftelserne om den fremtidige pensionsalder ud, så vi hæver os over enkeltstående kommentarer som der ses fra næsten alle politiske partier. Forsvar vs. Pension, arbejdslivskommission, differentieret pensionsalder osv. – det er en alt for traditionel og snæver politisk tilgang til en af samfundets grundpiller.
Pensionsalder-snakken skal netop ses i sammenhæng med, at vi lever længere, hvor mange (gode) år vi har på pension, men også hvordan og hvor meget arbejdsgivere og arbejdstagere har passet på sig selv og hinanden gennem et helt arbejdsliv.
Vi kan forebygge meget mere effektiv, end vi gør i dag – og vi har allerede flere løsninger derude til de to største underliggende Ã¥rsager til sygefravær pÃ¥ danske arbejdspladser, nemlig mentalt og muskulært helbred. Vi har i Ã¥revis talt om sygefraværet især i det offentlig og alle bliver ved med at gÃ¥ i ring og mødes til diverse arrangementer for igen at tale om de nyeste skræmmetal. Helt konkret, sÃ¥ koster en enkelt sygedag ofte koster mellem kr. 3.500 – 7.500 – offentlig som privat ansat. For en kommune med ca. 3500 medarbejdere og fx 18 sygefraværsdage i snit (ekskl. øv-dage) sÃ¥ løber det da op. Sygefraværet koster ca. 220-250 millioner for bare én kommune – sÃ¥ mÃ¥ske vi skal have drejet pensionsaldersnakken til ogsÃ¥ at inkludere, hvad det offentlige (og private) reelt gør – sÃ¥dan rigtigt – for varigt at forebygge nedslidning, dÃ¥rligt arbejdsmiljø og alt det andet, der presser arbejdspladsernes dagsorden.
Mon ikke vi godt kunne finde et par enkelte millioner i 2025 på at se mere proaktivt på forebyggelsestiltag – så stat, regioner og kommuner også kunne erfaringsudveksle med erhvervslivet og omvendt. Har vi en innovativ kommune, så hører jeg det gerne.
Hvis vi ønsker et social retfærdigt pensionssystem, så skal vi arbejde på tværs af flere ministerier. Vi skal turde tænke mere ud af boksen og ikke mindst turde tale om, at Arne-pensionen bør sløjfes – uagtet er jeg godt ved, at nogen nu får kaffen – eller en nossebajer ! – galt i halsen. Den er samfundsmæssig uklog og giver ikke lige adgang. Det kan og skal vi gøre bedre, sammen, så vi vedbliver at have et af verdens bedste pensionssystemer.
TAK DiverseEksperter.dk by DIVONDO for at italesætte en meget vigtig og ekstrem dyr samfundsdebat.